За да се подобрат деловните вештини и нивото на меѓународниот трговски тим, да се прошират работните идеи, да се подобрат работните методи и да се подигне работната ефикасност, исто така да се зајакне изградбата на културата на претпријатијата, да се подобри комуникацијата во тимот и кохезијата, генералниот директор - Еми ја предводеше меѓународната трговија бизнис тим, кој има речиси 20 луѓе патуваат во Пекинг, каде што започнавме специјални активности за градење тим.

Тим билдинг активностите имаа различни форми, вклучително и планинарски натпревар, натпревар на плажа и забава со оган. Во процесот на искачување се натпреварувавме и се бодревме, покажувајќи го духот на тимското единство.

По натпреварот, сите се собраа да се напијат и да уживаат во локалната храна; логорскиот оган што следеше дури го изгоре ентузијазмот на сите до врвот. спроведувавме различни игри, виртуелно ги зголемивме чувствата меѓу колегите, го подобривме разбирањето и единството на сите.

Преку оваа активност за градење тим, ја зајакнавме комуникацијата и соработката меѓу одделите и колегите; ја зајакнавме кохезијата на компанијата; подобрување на работната ефикасност и ентузијазмот на вработените. Во исто време, можеме да ги договориме работните задачи на компанијата во втората половина од годината, да одиме рака под рака за да го завршиме финалниот настап.

Во сегашното општество, никој не може сам да застане сам. Корпоративното натпреварување не е лично натпреварување, туку тимско натпреварување. Затоа, ние треба да ги подобриме лидерските вештини, да имплементираме хуманистичко управување, да ги застапуваме луѓето да дадат се од себе, да ги извршуваат своите должности, да ја подобриме кохезијата во тимот, да постигнеме споделување мудрост, споделување ресурси, за да може да постигнеме соработка меѓу двете страни и на крајот да постигнеме висок квалитетен и ефикасен тим, со што се промовира брзиот развој на компанијата.